আমাদের ভবিষ্যৎ উজ্জ্বল
আমাদের অনেক দূর যেতে হবে

১লা জুলাই, ২০২৪ তারিখে,সাংহাই লাইফনগ্যাস২০২৪ সালের নতুন কর্মচারী প্রবর্তন প্রশিক্ষণের জন্য তিন দিনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়েছে। সারা দেশ থেকে ১৩ জন নতুন কর্মচারী জীবনের একটি নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করতে এবং তাদের কর্মজীবনে একটি নতুন যাত্রা শুরু করার জন্য সাংহাইতে জড়ো হয়েছিল। সাংহাই লাইফেনগ্যাসের চেয়ারম্যান মিঃ ঝাং ঝেংজিওং এবং ম্যানুফ্যাকচারিং সেন্টারের জেনারেল ম্যানেজার মিঃ রেন ঝিজুন, বিভিন্ন বিভাগের পরিচালকদের প্রতিনিধি, বিশিষ্ট পরামর্শদাতা এবং প্রাক্তন ছাত্রদের প্রতিনিধিরা উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন এবং বক্তৃতা প্রদান করেন।
০১【উদ্বোধনী অনুষ্ঠান】

উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে, চেয়ারম্যান ঝাং ঝেংজিওং নতুন কর্মীদের উষ্ণ অভ্যর্থনা জানান, কোম্পানির মৌলিক পরিস্থিতি এবং উন্নয়নের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন এবং কোম্পানির উন্নয়ন লক্ষ্য এবং কর্মীদের দল গঠনের উপর মনোনিবেশ করেন। তিনি নতুন কর্মীদের মাটি থেকে মাটিতে কাজ করতে, রিলেতে এগিয়ে যেতে এবং একসাথে স্বপ্ন তৈরি করতে উৎসাহিত করেন। তিনি তাদের কর্মজীবনের নতুন পর্যায়টি ডান পায়ে শুরু করার, সাংহাই লাইফেনগ্যাসের গতিশীল পরিবেশে শক্তিশালী এবং সক্ষম হয়ে ওঠার এবং গ্রুপ কোম্পানির ব্যবসার জোরালো উন্নয়নে তাদের প্রজ্ঞা এবং শক্তি অবদান রাখার গুরুত্বের উপর জোর দেন!
০২【প্রশিক্ষণ চলছে】
মুখোমুখিFটেক্কাদ্যInstruct সম্পর্কেors


বিদেশী ব্যবসা বিভাগের পরিচালক মিসেস ওয়াং হংইয়ান কোম্পানির উন্নয়নের ইতিহাস উপস্থাপন করেন।
কারিগরি বিভাগের ক্রায়োজেনিক টেকনোলজির পরিচালক উ লিউফাং, সাংহাই লফেনগ্যাসের পণ্য ব্যবসায়িক সারসংক্ষেপ সম্পর্কে নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছেন।
কিডং কারখানা পরিদর্শন

কিডং ফ্যাক্টরির পরিচালক নতুন প্রশিক্ষণার্থীদের কাছে কারখানা, উৎপাদন প্রকল্প এবং সরঞ্জামের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন।
প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি

রাসায়নিক প্রকৌশল বিভাগের একজন নতুন কর্মী গুও চেনসি তার নতুন সহকর্মীদের সাথে প্রশিক্ষণ এবং পড়ার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন।

রাসায়নিক প্রকৌশলে মেজরিং করা একজন সিনিয়র সহকর্মী ওয়াং জিংগি, লাইফেনগ্যাসে যোগদানের তার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন।

বিশেষ গ্যাস বিক্রয় পরিচালক ঝো ঝিগুও নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছেন।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, নতুন কর্মীরা প্রকাশ করেছেন যে তারা সাংহাই লাইফেনগ্যাসের "বড় পরিবারের" উষ্ণতা এবং শক্তি গভীরভাবে অনুভব করেছেন এবং তারা ভবিষ্যতে কোম্পানির উচ্চ-মানের উন্নয়নের জন্য সবচেয়ে পূর্ণ এবং প্রাণবন্ত মনোভাব নিয়ে কঠোর পরিশ্রম করতে এবং তাদের যৌবন এবং তাদের সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ!
০৩【কার্যকলাপের সারাংশ】
এই প্রশিক্ষণ নতুন কর্মীদের পরিচয় এবং দলের সাথে সম্পর্কিত হওয়ার অনুভূতি বৃদ্ধি করেছে, একটি ভালো যোগাযোগের পরিবেশ তৈরি করেছে এবং নতুন কর্মীদের দলে আরও ভালোভাবে সংহত হওয়ার এবং তাদের ভূমিকায় যোগদানের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করেছে।
পোস্টের সময়: জুলাই-১৬-২০২৪